高新企业认定条件-南昌森诺企业高新认证-九江高新

ISO14000认证三体系认证的好处：

1、使企业的管理走向法制化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。

2、是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。

3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

ISO 45001适用于哪些组织？

  所有组织。无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者部门，高新企业认定技术，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，***认定，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。

应用ISO 45001对您有哪些益处？

   ISO 45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效，并确保为员工提供安全的作业场所。如：

提高符合法律法规的能力，降低事故事件的总成本， 减少停机时间和生产中断的成本， 降低保险费用，九江高新，减少误工和员工离职率 ，到国际职业健康安全管理水准的认可。

企业为什么要做ISO9001 ISO14001 ISO45001三体系认证

ISO9000认证：ISO9001:2000是***化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。该标准吸收国际上***的质量管理理念，采用PDCA循环的质量哲学思想，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。标准适用于各行各业，***已有几十万家企业、***、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。

ISO14000认证：ISO14001:2004是***化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上和系统的环境管理国际化标准，高新企业认定条件，适用于任何类型与规模的组织。企业实施ISO14000标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。

OHSAS18000认证：OHSMS(包括OHSAS18000)是***化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准，为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制，从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，在社会树立良好的品质、信誉和形象。

三体系认证的好处：

1、使企业的管理走向法制化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。

2、是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。

3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。